В Трудовых Сроках, Каковы Струпья?
"Струпья" уничижительный термин имели обыкновение описывать штрейкбрехер. Термин - фактически древнеанглийское оскорбление, и использовался, чтобы описать презренного человека с тех пор, по крайней мере, 1590. В 1700-ых, кого-то, кто отказался присоединиться к профсоюзу, назвали струпьями, и к 1806, слово достигло своего современного использования. Более умеренные трудовые активисты и союзы используют термин , ударяют breaker І, чтобы обратиться к струпьям, но слово часто используется в речах и литературе, которые разработаны, чтобы разжечь забастовщиков.
Всякий раз, когда рабочие отказываются работать, чтобы получить концессии, это объявлено забастовка. Забастовки были важной частью раннего рабочего движения, которое агитировало за более безопасные условия труда, лучше заплатите, и более разумные часы. Эти ранние забастовки часто жестоко подавлялись, и у рабочих был выбор между возвращением к работе и голоданием. Профсоюзы попытались помочь с этим, организовывая рабочих, которые заплатили взносы, которые могли использоваться, чтобы поддержать их во время забастовки. Единственные струпья могли очень ослабить причину союза.
В ответ на большее количество члена профсоюза компании начали принимать на работу людей, которые были готовы сломать забастовку. Эти люди могли бы быть существующими служащими или внешними подрядчиками. Пересекая кордон пикетов забастовщиков, идущих и держащихся, расписывается за лучшие условия труда, струпья повреждают причину рабочих. Поэтому термин scab І начал становиться широко распространенным, поскольку струпья были кем-то, кто вел себя бесчестно в культуре 18-ого столетия, и возмездие против струпьев могло иногда быть зверским.
"Струпья" также используются, чтобы обратиться к рабочим, которые проделывают отверстие слишком легко к концессиям, предлагаемым компанией. Трудовые активисты полагают, что нанесение удара - эффективный инструмент, и что, если рабочие объединяются, они могут достигнуть своих целей. Рабочие, которые соглашаются на частичные концессии, ослабляют причину целого, также, как и люди, которые работают посредством удара. Иногда, поразительные рабочие удивлены, когда временные рабочие нанимали, чтобы заменить их становление постоянным.
Когда забастовка происходит, люди, которые поддерживают ее, должны воздержаться от пересечения кордона пикетов. Рабочие как правило формируют группу перед компанией, на которую они работают сообщить людям, что забастовка продолжается, и почему. Пересекая кордон пикетов, струпья и потребители указывают, что они не обеспокоены правами рабочих, и они ослабляют случай забастовщиков. В некоторых случаях, люди могут чувствовать себя принудительными, чтобы пересечь кордон пикетов. Например, студентам университета можно сказать, что они должны посетить класс, поразительны ли университетские сотрудники. Эта тактика часто используется, чтобы заставить забастовки терпеть неудачу.
